• Je ontdekt de relatie tussen persoonlijke- en organisatie dynamieken
• Je leert op en diepere systemische laag organisatie issues te benaderen
• Je wordt een organisatieopsteller, in teams, afdelingen of bedrijven
• Je leert jouw eigen dynamieken en verstrikkingen herkennen

Tijdens de eerste twee dagen maak je kennis met de methodiek Systemisch Werk. Je maakt opstellingen mee, je gaat representant zijn in opstellingen je kunt jouw eigen ´systeem van herkomst´ laten opstellen. Tevens leer je hier de basale principes van Systemisch Werk zoals de 3 systemische wetten, de systemische werkwoorden en de fenomenologische principes van opstellingen.

In deel 2 leer je zelf opstellingen te begeleiden, het ambacht van de opsteller. Je wordt een organisatieopsteller. Je leert jouw eigen bewegingen en patronen kennen, kunt werken met de systemische dynamieken. Je leert met overdracht en tegenoverdracht te werken en kent daarin jouw eigen valkuilen. Je oefent met de ordeningsprincipes van een opstelling, je leert te vertrouwen op het wetende veld en kunt werken met het lege midden. Je leert te werken met de systemische werkwoorden.

De opleiding geeft je inzicht over de verborgen dynamieken binnen teams en organisaties!

Contacturen:
De opleiding bestaat uit 24 dagdelen van 3 uur met de volgende onderdelen:

• Generieke dagen (5 dagen verspreid door de opleiding)
• Organisatieopstellingen (6 dagen)
• Afsluitende integratiedag (1 dag)

Overige studiebelasting
De tijdsinvestering naast de opleidingsdagen bestaat uit een reeks oefenavonden/-dagen, bijeenkomsten met je mentorgroep, gemiddeld 5 dagdelen. Daarnaast lees je minimaal één boek over opstellingenwerk (5 uur). Verder hoort het schrijven van een literatuurverslag en reflectieverslag bij de opleiding (3 uur).