Workshops & Events
Opleidingen
Ervaringen & resultaten
Klantverhalen & interviewsNLP Practitioner+ ProefpakketNLP Master Practitioner+ ProefpakketCoaching
Opstellingen
Agenda
Over Vidarte
Contact
Deze training is bedoeld voor bestuurders, leiders, managers, trainers, coaches en organisatieadviseurs die hun systemische expertise willen verdiepen in het werken met leiders en voor wie zich wil ontwikkelen als krachtig leider binnen een organisatie.
Deelnemers hebben een systemische opleiding gevolgd of beschikken over ruime ervaring in leiderschap. In deze opleiding leer je leiderschap waar te nemen door een systemische bril.
De systemische filosofie benadert leiderschap vanuit drie dimensies:
De innerlijke houding van de leider:Mijn persoonlijk geweten. Hoe geef ik uiting aan mijn mentaal-emotionele balans en persoonlijke waarden als leider? Wie ben ik (identiteit) als leider en wat is mijn missie?
De plek van de leider:Mijn bijdrage aan het groepsgeweten. Vanuit welke plek geef ik leiding? Hoe draag ik vanuit mijn plek bij aan gezonde verhoudingen (binding-ordening-balans) en professionele communicatie?
Het systeem van leiderschap: Mijn plek binnen het systemisch geweten. Hoe heb ik, als leider, contact met de dynamieken binnen het systeem van mijn leiderschap vanuit een fenomenologische grondhouding?
Aan de slag met leiderschap
Tijdens deze opleiding ontwikkel je jouw leiderschap stap voor stap, langs drie steeds breder wordende perspectieven: van jezelf als leider, via leiderschap in teams, naar leiderschap binnen het grotere systeem van een organisatie.
In de eerste fase staat jouw eigen plek centraal. Goed leiderschap begint met inzicht in wie jij bent en wat jou drijft. Je onderzoekt je persoonlijke geschiedenis, overtuigingen en patronen, en ontdekt hoe deze je leiderschap beïnvloeden. Door middel van zelfreflectie en systemische interventies ontstaat een verdiept bewustzijn van jouw rol, waardoor je steviger komt te staan en met meer impact kunt leiden.
De tweede fase richt zich op jouw rol als leider van mensen en teams. Je leert teams beter begrijpen vanuit hun eigen systemische dynamiek, en hoe je als leider of teamcoach veiligheid, duidelijkheid en ontwikkeling bevordert. Met behulp van praktische technieken en NLP-tools leer je inhoudelijke en relationele processen effectief begeleiden. Je krijgt concrete werkvormen aangereikt die direct toepasbaar zijn in jouw praktijk. In de laatste fase verschuift het perspectief naar leiderschap in en van organisaties als levende systemen. Je leert kijken naar de vaak onzichtbare krachten die in organisaties spelen: de onderstroom, de herhaling van patronen, en de rol die leiders hierin vervullen. Vanuit een systemische en verbindende benadering krijg je handvatten om verandering mogelijk te maken.
Systemisch werken, ontwikkeld door Bert Hellinger en verder verfijnd door anderen, omvat diverse methodieken, soms met en soms zonder representanten. Deze krachtige aanpak wint aan populariteit omdat mensen beseffen dat we allemaal in systemen leven, of het nu gaat om werk, sport, of vriendschappen. Daarom wordt het steeds gebruikelijker om bij problemen of terugkerende patronen te onderzoeken wat er in het systeem speelt.
Systemisch werken biedt diepgaande inzichten door de oorsprong van een vraagstuk op te sporen. De opsteller onderzoekt tijdens een opstelling wat er in de geschiedenis van de coachee of het organisatiesysteem speelt en hoe het probleem van de coachee een oplossing kan zijn voor dat systeem.
Hoewel een opstelling een structuur heeft, is er geen vast protocol. Als begeleider moet je denken en voelen in balans brengen, op je intuïtie leren vertrouwen, en met een neutrale blik werken, zodat de opstelling kan “stromen”.
Systemisch werken vraagt om openheid, de bereidheid om anders te kijken, in gehelen te denken, fenomenologisch te werken, verbanden te ontdekken, en alles en iedereen in te sluiten. Zo ontwikkelt de opstelling zich naar een inzichtgevend of helend moment, gericht op inzicht zonder oordeel.
GrondigIn onze opleidingen gaan we altijd een stap verder. We streven naar het maximale resultaat voor onze deelnemers. We verdiepen de leerstof door theorie te combineren met veel praktijkoefening, zodat je alles niet alleen begrijpt, maar dat je dit ook doorleefd en blijvend kunt toepassen. Dit vertaalt zich in een duidelijke plus voor al onze opleidingen, de plus van Vidarte.
maandag 1 september
dinsdag 2 september
dinsdag 16 september
dinsdag 7 oktober
dinsdag 21 oktober
dinsdag 11 november
n.v.t.
Trainers: Liesbeth van Beekveld en Peter Dalmeijer
Het veld van Leiders en Teams
Deze toegepaste systemische opleiding maakt deel uit van een tweeluik “Veld van Leiders en Teams” en is tevens ook als losse 6-daagse training te volgen.
* De vermelde tarieven op onze site zijn exclusief BTW.
In sommige gevallen zijn opleidingen vrijgesteld van BTW. Neem contact op welke regels er voor jou van toepassing zijn, we kijken graag met je mee.
maandag 1 september
dinsdag 2 september
dinsdag 16 september
dinsdag 7 oktober
dinsdag 21 oktober
dinsdag 11 november
n.v.t.
Trainers: Liesbeth van Beekveld en Peter Dalmeijer
Het veld van Leiders en Teams
Deze toegepaste systemische opleiding maakt deel uit van een tweeluik “Veld van Leiders en Teams” en is tevens ook als losse 6-daagse training te volgen.
* De vermelde tarieven op onze site zijn exclusief BTW.
In sommige gevallen zijn opleidingen vrijgesteld van BTW. Neem contact op welke regels er voor jou van toepassing zijn, we kijken graag met je mee.
Laat je meenemen in de wondere wereld van Leiderschap.
Verscholen in het groen ligt Villa Vidarte, een bijzondere plek waar je de kracht van verbinding ervaart. Een unieke, warme en fijne plek die voelt als thuiskomen.
Vanuit hier geven we onze opleidingen en organiseren trainingen, events, coaching, opstellingen en organisatie/ individuele begeleiding.
Villa Vidarte is een bijzondere plek die een blijvende indruk achterlaat.
Bel dan gerust naar 073 644 0936 of kom langs. We helpen je graag verder en beantwoorden al je vragen.
Contact opnemen
Deze praktische training vereist kennis en vaardigheid in systemisch werk. We richten ons hierbij op deelnemers die reeds een systemische basisopleiding gevolgd hebben en bekend zijn met opstellingen.
Twijfel je? Neem dan contact met ons op, dan kijken we graag samen met je naar de mogelijkheden.
Natuurlijk, na het succesvol afronden van deze opleiding, ontvang je jouw verdiende certificaat Leiderschap.
Naast de opleidingsdagen kun je rekening houden met circa 10 uur, voor de voorbereidingen, oefenen en zelfstudie.
In principe is het niet mogelijk om gemiste dagdelen op een later moment in te halen, mede vanwege het groepsproces dat een belangrijk onderdeel van de opleiding is.
Om het certificaat te ontvangen, geldt een aanwezigheidsplicht van 80%, wat betekent dat je maximaal één dag kunt missen.
Aan het einde van de opleiding geven de deelnemers een korte presentatie waarin ze hun persoonlijke toepassing van een thema uit de opleiding delen.
