Eveline van der Horst
NLP & mBIT opleider en trainer
Systemisch Teamwerk
Soms blijft een team rond hetzelfde vraagstuk cirkelen. Afspraken worden gemaakt, maar niet nagekomen. Een verandering roept weerstand op. Of iedereen voelt dat er iets speelt, terwijl niemand het uitspreekt. Wat maakt dat een team op zo’n punt blijft staan? En wat vraagt dat van jou als begeleider?
Een team staat nooit op zichzelf. Onder de zichtbare samenwerking liggen verwachtingen, loyaliteiten, een geschiedenis en de invloed van de organisatie. In de zesdaagse opleiding Systemisch Teamwerk leer je die onderstroom zorgvuldig onderzoeken, zonder te snel conclusies te trekken. Je ontwikkelt je grondhouding en vakmanschap als systemisch teambegeleider, zodat je herkent wanneer een vraag, een stilte of een gerichte interventie beweging mogelijk maakt.
Jij zit hier goed als je…
- teams begeleidt als coach, trainer, organisatieadviseur, HR-professional of leidinggevende;
- merkt dat dezelfde patronen, spanningen of vragen steeds terugkeren;
- het team wilt leren begrijpen in samenhang met leiderschap, historie en organisatiecontext;
- systemisch vakmanschap zoekt dat je óók tijdens overleggen en dagelijkse samenwerking kunt inzetten.
Drie perspectieven: ik, het team en de organisatie
IK — Je onderzoekt je eigen plek, reacties en resonantie. Hoe blijf je betrokken bij spanning of conflict, zonder het proces van het team over te nemen? Je oefent met holding space, meervoudige partijdigheid en bewust omgaan met overdracht en verstrikking.
HET TEAM — Je kijkt naar samenwerking, opdracht en terugkerende patronen. Je leert inhoudelijke afspraken, relatiecontracten en verborgen verwachtingen onderscheiden en helpt het team verantwoordelijkheid nemen voor de volgende stap.
DE ORGANISATIE — Je onderzoekt hoe leiderschap, geschiedenis, mandaat, veranderingen en de grotere context doorwerken in het team. Wat hoort bij het team, en wat vraagt aandacht op een andere plek?
Van waarnemen naar passend interveniëren
Je leert waarnemingen onderscheiden van interpretaties en hypotheses. Vanuit zorgvuldig contracteren en systemisch onderzoeken kies je een interventie die past bij de vraag en het moment. Dat kan een zin of stilte zijn, maar ook een teamtijdlijn, storytelling, vloerankers, polariteiten, het systemisch teamcoachmodel of een opstelling. Een teamopstelling is één mogelijkheid, niet het doel op zich.
De terugkerende vraag is: wat is de kleinst mogelijke interventie die voldoende beweging mogelijk maakt? Je leert het effect onderzoeken, bijstellen en de opbrengst verbinden met gedrag, afspraken en eigenaarschap.
Programma
De zes dagen bouwen op elkaar voort. Theorie, ervaren, oefenen en reflectie wisselen elkaar af. Je werkt met eigen casuïstiek, oefent met mededeelnemers en ontvangt feedback op je grondhouding en vaardigheden.
- Dag 1 — Het systemisch oog: waarnemen en het verschil tussen waarneming, hypothese en interventie herkennen.
- Dag 2 — Ik in het systeem: jezelf als instrument onderzoeken en je professionele plek behouden.
- Dag 3 — De vraag achter de vraag: intake, systemische diagnose en contractering.
- Dag 4 — Interveniëren in de onderstroom: passende interventies uitvoeren en afronden, ook onder spanning.
- Dag 5 — Het team is nooit alleen het team: leiderschap, historie, verandering en organisatiecontext verbinden met de praktijk.
- Dag 6 — De systemisch teamcoach: een volledig begeleidingsproces oefenen en je professionele kompas presenteren.
Tijdens de opleiding werk je met een professionele cyclus: contracteren, waarnemen, hypotheses toetsen, interveniëren, effect onderzoeken en borgen of hercontracteren. Die helpt zowel bij langere teamtrajecten als bij een korte interventie in een vergadering.
Instroom en voorbereiding
Je hebt al kennisgemaakt met systemisch werk en bent op hoofdlijnen vertrouwd met binding, ordening en balans. Een specifieke vooropleiding is niet vereist. Wel begeleid je teams of groepen, werk je met hen of geef je leiding aan een team of meerdere mensen. Je hebt een praktijkcontext waarin je kunt observeren en oefenen. Ervaring als zelfstandig teamcoach is geen voorwaarde. Wel vragen we bereidheid tot zelfonderzoek, oefenen en feedback ontvangen.
Twijfel je of je voldoende basis hebt? Neem dan contact met ons op.
Korte intake
Vooraf bespreken we je achtergrond, leerwensen en teamcasuïstiek. Samen stemmen we af of de opleiding aansluit en welke voorbereiding eventueel nodig is.
Je kunt systemische patronen in teams gerichter herkennen en onderzoeken, verschillende perspectieven naast elkaar houden en met opdrachtgever, leider en team zorgvuldig contracteren. Je hebt geoefend met passende interventies, ook wanneer spanning of weerstand voelbaar is. En je weet beter wanneer je moet handelen, ruimte moet laten of een vraag terug moet brengen naar de plek waar de verantwoordelijkheid hoort.
Je neemt een eigen professioneel kompas mee én concrete werkvormen voor jouw dagelijkse teampraktijk.
Bij Vidarte gaan persoonlijke ontwikkeling en professioneel handelen samen. Je leert niet alleen systemische werkvormen, maar onderzoekt ook wat jij als begeleider meebrengt. We verbinden grondhouding, kennis en vaardigheden met oefenen op herkenbare teamsituaties. Je krijgt persoonlijke feedback, leert van de groep en onderzoekt ook wat er in de samenwerking tijdens de opleidingsdagen zelf gebeurt.
Trainers
Eveline van der Horst en Annelies Meijers verzorgen de opleiding afwisselend. Zij verbinden systemische verdieping met de praktijk van teambegeleiding en ondersteunen je in onderzoek, grondhouding en interventievaardigheden.
Klaar om anders naar teams te kijken?
Bekijk de startdata van Systemisch Teamwerk of plan een gesprek om samen te onderzoeken of deze opleiding past bij jouw ervaring en leerwensen.
Ontmoet onze trainers
Kennismaken
28
November
Systemisch werk
Systemisch werk Inspiratieochtend
Gratis
Zaterdag 10:30 - 12:30u
18 plekken
Villa Vidarte
9
Januari
Systemisch werk
Systemisch werk Inspiratieochtend
Gratis
Zaterdag 10:30 - 12:30u
18 plekken
Villa Vidarte
27
Februari
Systemisch werk
Systemisch werk Inspiratieochtend
Gratis
Zaterdag 10:30 - 12:30u
18 plekken
Villa Vidarte
Opleidingen
5
Januari
Systemisch werk
Systemisch Teamwerk
€ 2.150
6 dagen
Villa Vidarte
Woensdagen 10.00 - 17.00u
Opleidingsdagen
Dinsdag 5 januari 2027
Woensdag 6 januari 2027
Donderdag 21 januari 2027
Woensdag 3 februari 2027
Woensdag 24 februari 2027
Woensdag 3 maart 2027
Extra informatie
Tijden: 10.00 uur – 17.00 uur
Inclusief: Opleidingsmaterialen
Basiskennis systemisch werk vereist
* De vermelde tarieven op onze site zijn exclusief BTW.
In sommige gevallen zijn opleidingen vrijgesteld van BTW. Neem contact op welke regels er voor jou van toepassing zijn, we kijken graag met je mee.
Wil je een vrijblijvende optie nemen?
Twijfel je of heb je nog iets te regelen? Neem een optie. We houden je op de hoogte van het aantal beschikbare plekken.
10
Mei
Systemisch werk
Systemisch Teamwerk
€ 2.150
6 dagen
Villa Vidarte
Maandag en vrijdag 10.00 - 17.00u
Opleidingsdagen
Maandag 10 mei 2027
Dinsdag 11 mei 2027
Vrijdag 21 mei 2027
Maandag 7 juni 2027
Vrijdag 18 juni 2027
Donderdag 1 juli 2027
Extra informatie
Tijden: 10.00 uur – 17.00 uur
Inclusief: Opleidingsmaterialen
Basiskennis systemisch werk vereist
* De vermelde tarieven op onze site zijn exclusief BTW.
In sommige gevallen zijn opleidingen vrijgesteld van BTW. Neem contact op welke regels er voor jou van toepassing zijn, we kijken graag met je mee.
Wil je een vrijblijvende optie nemen?
Twijfel je of heb je nog iets te regelen? Neem een optie. We houden je op de hoogte van het aantal beschikbare plekken.
Geen geschikte datum? Wij houden je op de hoogte.
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet tussen? Geef ons dan gerust een belletje of kom langs. We helpen je graag verder en beantwoorden al je vragen.
Nee. Wel werk je met teams of groepen, begeleid je ze of geef je leiding, zodat je tijdens de opleiding met eigen situaties kunt oefenen.
Je maakt kennis met verschillende systemische werkvormen, waaronder opstellingen. De opleiding richt zich breder op professionele teambegeleiding: van gerichte vragen tijdens een overleg tot ruimtelijk werken wanneer dat passend is.
Je oefent een volledig begeleidingsproces en presenteert op de zesde dag je professionele kompas aan de hand van je ontwikkeltijdlijn. Eventuele formele beoordelingscriteria moeten nog worden bevestigd.
Ja, een eerste kennismaking met systemisch werk en de principes binding, ordening en balans is wenselijk. Een specifieke opleiding is niet verplicht; tijdens een korte intake stemmen we af of je basis aansluit.
